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单选题
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作;由用人单位承担工伤保险责任。
单选题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,工资福利待遇享受单位员工平均水平。
单选题
在停工留薪期间,用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。
单选题
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
单选题
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
单选题
职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,只需由其中一个用人单位缴纳工伤保险费。
单选题
中止工伤认定,应当向申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织和该职工所在单位送达《工伤认定中止通知书》;中止工伤认定的时间计入工伤认定期限。
单选题
用人单位不得要求职工承担社会保险费滞纳金。
单选题
社会保险行政部门实施监督检查时,被检查的用人单位和个人应当如实提供与社会保险有关的资料,不得拒绝检查或者谎报、瞒报。
单选题
社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。
