下列哪一项不属于商业银行的“三性”原则。（ ）

劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的，劳动合同终止。

劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作；由用人单位承担工伤保险责任。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，工资福利待遇享受单位员工平均水平。

在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，只需由其中一个用人单位缴纳工伤保险费。

中止工伤认定，应当向申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织和该职工所在单位送达《工伤认定中止通知书》；中止工伤认定的时间计入工伤认定期限。

用人单位不得要求职工承担社会保险费滞纳金。