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单选题
《江苏省农商行系统薪酬管理办法》中规定本年度提取盈余公积、一般准备两项比例之和与不良贷款拔备覆盖率占本年度可供分配利润达到省联社规定比例的，绩效薪酬计提比例可适当提高。
单选题
《江苏省农商行系统薪酬管理办法》中规定领导班子成员人均年度薪酬=本单位员工平均工资×对应员工平均工资倍数。
单选题
《江苏省农商行系统薪酬管理办法》中规定资产规模调节系数由单位资产规模除以各农商行平均资产规模后参照对应系数确定。
单选题
《江苏省农商行系统薪酬管理办法》中规定领导班子成员薪酬增长幅度一般不超过本单位员工增幅。
单选题
《江苏省农商行系统薪酬管理办法》中规定中长期激励指对单位中长期发展作出突出贡献以及在单位未来发展中有关键或核心作用的人员实施的股权、期权等形式的激励。
单选题
《江苏省农商行系统薪酬管理办法》中主要规范基本薪酬和绩效薪酬管理，中长期激励管理办法另行制定。
单选题
如在规定期限内相关领导班子成员和员工职责内的风险损失超常暴露，单位有权将相应期限内已发放的绩效薪酬全部追回，并止付所有未支付部分。
单选题
《江苏省农商行系统薪酬管理办法》中规定基本薪酬＝当地平均年工资标准×当年员工基数。
单选题
《江苏省农商行系统薪酬管理办法》中规定领导班子成员因岗位调整或其他原因，需离岗接受审计的，离岗审计期间只发基本年薪。
单选题
各法人单位的高管人员（不含退居二线）需将出国（境）证件交至省联社统一保管。
