（）主要通过对各种会计报表、报告、数据等资料进行研究、分析、判断，根据反映重要财务事项的会计科目数据变化，跟踪监督财务行为。

对农村商业银行董事长、监事长、高管人员以及对风险有重要影响岗位的工作人员，要严格执行绩效薪酬延期支付制度。当资产质量出现大幅下降或盈利状况明显恶化时，应严格限制相关人员的薪酬水平。金融市场业务人员的绩效薪酬应执行延期支付相关规定，配套实施风险损失延期追索、扣回制度，延期支付比例和期限不得低于信贷条线对应岗位员工。

农村商业银行要进一步完善董事会、监事会各专门委员会的设置，合理配置各专门委员会成员，明确承担各专门委员会日常事务的相关职能部门。要做实三农金融服务委员会，确保支农支大方向不变，主要资源投向“三农”和大中型企业。

农村商业银行要按照监管部门要求，加强对股东和实际控制人的管理，穿透识别出资人并明确实际股东身份。对关联股东，要合并计算持股比例；对实际控制人，要确保其公开透明。

农村商业银行只要按照监管部门的规定，将持股1%及以上股东的相关信息进行公示，接受社会监督，就不需要严格审核股东资质，并在入股前明确告知本行股权管理的政策和股东义务了。

农村商业银行应通过董事会或通告等形式，就股权管理有关事项做出说明。

风险偏好是商业银行全面风险管理体系的重要组成部分，是高管层在考虑利益相关者期望、外部经营环境以及自身实际的基础上，最终确定的风险管理的底线。

商业银行风险管理的目标不是要完全消除风险，而是将风险控制在可承受范围内，实现风险-收益的平衡。

商业银行应当至少每半年一次实施内部资本充足评估程序，在银行经营情况、风险状况和外部环境发生重大变化时，应及时进行调整。

风险管理委员会是与股东大会、董事会、监事会并列的机构。

董事会应下设审计委员会。审计委员会成员不少于3人，多数成员应是非执行董事。审计委员会主席应由董事长担任。