对农村商业银行董事长、监事长、高管人员以及对风险有重要影响岗位的工作人员，要严格执行绩效薪酬延期支付制度。当资产质量出现大幅下降或盈利状况明显恶化时，应严格限制相关人员的薪酬水平。金融市场业务人员的绩效薪酬应执行延期支付相关规定，配套实施风险损失延期追索、扣回制度，延期支付比例和期限不得低于信贷条线对应岗位员工。

理财产品销售机构董事会负责审核批准理财产品销售重要策略、制度和程序；高级管理层负责根据董事会批准的理财产品销售策略、制度和程序，（）。

理财产品销售机构应当具备并有效执行理财产品销售业务制度，制定与本机构发展战略相适应的（）、业务操作、资金清算、客户服务、信息披露、合作机构管理、人员及行为管理、投诉和应急处理、保密管理等制度，及时评估和完善相关制度，确保制度有效性。

理财公司与代理销售机构应当于每年度结束后（）个月内分别向银保监会或其派出机构报告本机构理财产品销售合作情况年度报告。

理财公司与代理销售机构应当于每（）度结束后2个月内分别向银保监会或其派出机构报告本机构理财产品销售合作情况（）度报告。

理财公司与代理销售机构应当在代理销售合作协议签订（）个工作日内，至少通过本公司、代理销售机构的官方渠道予以公告。

代理销售机构的名单应当至少由理财公司（）批准并定期评估，并根据实际情况对名单及时调整。

理财公司应当对代理销售机构的条件要求、专业服务能力和风险管理水平等开展尽职调查，实行专门的名单制管理，明确规定准入标准和程序、责任与义务、（）等。

理财公司开展规范性评估，需要调阅理财产品销售（）等资料的，代理销售机构应当予以配合。

理财公司应当对代理销售机构理财产品销售业务活动情况至少每年开展（）次规范性评估。

理财公司应当对代理销售机构理财产品销售业务活动情况至少每（）开展一次规范性评估。