《银行间市场同业存单发行违约违规处理细则》规定，下列（）行为属于严重违约行为。

用人单位应当在第( )次劳动合同期满( )日前，书面告知劳动者可以订立无固定期限劳动合同。

用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限，累计超过（）的，视为双方连续订立劳动合同。

用人单位自劳动合同期满次日起满（ ）不与劳动者续订书面劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在（）内与劳动者续订书面劳动合同。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当自劳动合同订立之日起（）个工作日内将文本交付劳动者本人，不得扣押。

劳动合同同时使用中文和外文文本的，合同内容应当一致，不一致的()。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）以上（）以下的标准处以罚款。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

《劳动合同法》中临时性工作岗位是指存续时间不超过（）个月的岗位。