商业银行开展理财业务，应当遵守（ ）、（ ）、（ ）的原则，严格遵守投资者适当性管理要求，保护投资者合法权益。

劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限书面劳动合同。

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（ ）。

劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

用人单位违反相关规定，须向劳动者每月支付二倍工资的起算时间为劳动合同期满之日起（ ），截止时间为补订书面劳动合同的前1日。

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过（）的用工形式。

用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者（）的工资标准确定。

当事人一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起（）内未作出书面答复的，视为不同意变更劳动合同。

竞业限制约定中的同类产品、同类业务仅限于劳动者离职前用人单位实际生产或者经营的相关产品和业务。竞业限制的期限由当事人约定，最长不得超过( )。

用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿，月经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前（）月的月平均工资的（）。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定，提前通知期不得超过（）。