以下属于所有者权益的有（ ）

对于逾期未上缴或上缴不足的参保单位，将按照省中心的有关规定，按日加收应缴额（ ）的滞纳金。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，扣除标准不得超过劳动者当月工资的（ ）。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存( )以上备查。

用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资，工资支付周期最长不得超过（）。

根据基层轮岗考核评价结果，安排管培生到管理部门进行轮岗锻炼，着力提高管培生经营管理和独立处理业务的能力。每个部门轮岗时间应不少于( )个月。

用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以（）。

( )是劳动权的核心。

对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，用人单位解除合同的；用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金，在本单位工作时间每满一年，发给相当于（）工资的经济补偿金。

劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。

《劳动法》确认劳动者为劳动力所有者，使劳动者在劳动力市场上处于劳动力（）。