当银行和借款人发生纠纷时，可以通过（ ）加以解决

《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》中规定领导班子成员绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的( )倍以内确定。

《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》中规定董事长、行长年薪分配系数为1，其他领导班子成员年薪分配系数在( )之间。

《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》中规定员工当年人均薪酬增长幅度原则上不超过省属企业工资总额指导线的( )倍。

《江苏省农商行系统薪酬管理办法》中规定风险拔备覆盖率超过( )%（含），本年度提取盈余公积、一般准备比例之和已达本年度可供分配利润( )%（含）的，其绩效薪酬计提比例各档可提高0.2%。

《江苏省农商行系统薪酬管理办法》中规定风险拔备覆盖率在200%（含）～300%，本年度提取盈余公积、一般准备比例之和已达本年度可供分配利润45%（含）的，其绩效薪酬计提比例各档可提高( )%。

江苏省内最低工资标准一类地区农商行员工基本薪酬中的对应倍数为（）。

《江苏省农商行系统薪酬管理办法》中所称薪酬为（），应依法缴纳个人所得税。

以下不属于确定民主推荐参加人员范围应按照的原则是（）。

任用基层法人机构领导人员，不可采用（）。

“四好”领导班子考评中“作风形象”方面主要考核的方面不包括（）。