借新还旧四个原则：

《江苏省农村商业银行系统员工轮岗管理办法》规定，员工轮岗工作应坚持（）的原则。

《江苏省农村商业银行系统员工履职回避管理办法》规定,各法人单位法律合规、内部审计、纪律监督部门负责对履职回避工作的检查监督，其他部门和员工负有（）责任。

《江苏省农村商业银行管理培训生工作指引》规定管培生基层轮岗职位包括柜员、客户经理、会计、大堂经理等；基层轮岗时间不少于（）年，且每个岗位时间不少于（）个月。

《全省农村商业银行在线学习平台暂行管理办法》规定，各农商行月均账户激活率应不低于（），月均账户登录率应不低于（），月均账户学习率应不低于（）。

《全省农村商业银行在线学习平台暂行管理办法》规定，内部课件内容时长（）至（）分钟规定为1个学时和1个学分。

《全省农村商业银行在线学习平台暂行管理办法》规定，农商行原则上应对在编正式员工分配学习平台账户，对新员工应在其入职报到后（）日内分配学习平台账户。

《江苏省农村商业银行人力资源管理系统使用管理暂行办法》规定，（）作为人力资源管理系统管理的第一责任人，（)作为第二责任人，须认真落实管理责任，确保人力资源管理系统各项数据和操作的准确、及时和完整。

《江苏省农村商业银行人力资源管理系统使用管理暂行办法》规定，新入职员工的基本信息须在录用（报到后）（）日内录入系统，人员信息中必填项须按要求填写完整、准确，非必填项信息也应尽量完整准确。

省联社《关于加强员工招聘管理工作的意见》规定工作不满( )年的员工原则上不得在系统内法人机构间流动。

省联社《关于加强员工招聘管理工作的意见》规定新聘员工首次签订劳动合同期限一般不超过( )年，并载明试用期限。