评价结果总体上分为（），各农商行可根据本行实际情况及认定需要，对评价结果进行进一步的细分与界定。

《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当（）通知用人单位。

《劳动法》规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予（）的医疗期。

《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

《江苏省农村商业银行系统员工轮岗管理办法》规定，员工轮岗工作应坚持（）的原则。

《江苏省农村商业银行系统员工履职回避管理办法》规定,各法人单位法律合规、内部审计、纪律监督部门负责对履职回避工作的检查监督，其他部门和员工负有（）责任。

《江苏省农村商业银行管理培训生工作指引》规定管培生基层轮岗职位包括柜员、客户经理、会计、大堂经理等；基层轮岗时间不少于（）年，且每个岗位时间不少于（）个月。

《全省农村商业银行在线学习平台暂行管理办法》规定，各农商行月均账户激活率应不低于（），月均账户登录率应不低于（），月均账户学习率应不低于（）。

《全省农村商业银行在线学习平台暂行管理办法》规定，内部课件内容时长（）至（）分钟规定为1个学时和1个学分。

《全省农村商业银行在线学习平台暂行管理办法》规定，农商行原则上应对在编正式员工分配学习平台账户，对新员工应在其入职报到后（）日内分配学习平台账户。