1、第179题,本小题1分用电信息采集系统中的台区线损分析模块里,不影响单元折算线损率的数值有()。

1、第396题,本小题1分员工培训基本激励模式是培训与员工物质利益挂钩。

1、第395题,本小题1分培训方法,体现了特定的教育和培训的价值观念,它指向实现特定的培训目标要求,受到特定的培训内容的制约,受到具体的培训组织形式的影响和制约。

1、第394题,本小题1分培训方法,要服务于培训目的和培训任务的要求,是培训师和学员双方共同完成培训活动内容的手段,是培训活动中培训师和学员双方行为的体系。

1、第393题,本小题1分电缆敷设安装时,若同时使用多台输送机和牵引车,必须有联动装置,使其关停同步,速度按顺序递增。

1、第392题,本小题1分1kV热缩式电力电缆终端安装所用的绝缘电阻表规格为1000V。

1、第391题,本小题1分1kV电力电缆终端安装使用移动电气设备时,必须装设漏电保护器。

1、第390题,本小题1分1kV电力电缆中间接头安装过程中,使用移动电气设备时,必须装设漏电保护器。

1、第389题,本小题1分对于连接组别为Y,yn0的配电变压器中性线电流不应超过低压侧额定电流的30%。

1、第388题,本小题1分非实名制充电卡不支持挂失业务()。

1、第387题,本小题1分正确识读配电网络图,对于我们分析配电网结构,指导配网建设改造,并使其达到经济合理具有重要作用。