1、第176题,本小题1分配电变压器直流电阻测量,对1600kVA以及下三相变压器,各相测得值的相互差值应小于平均值的4%,线间测得值的相互差值应小于平均值的()。

1、第399题,本小题1分教育和培训是人力资源开发的最重要的途径。

1、第398题,本小题1分人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分。

1、第397题,本小题1分培训的作用在于提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥,最大限度地促进员工的个人素质与工作需求相一致,从而达到提高工作绩效的目的。

1、第396题,本小题1分员工培训基本激励模式是培训与员工物质利益挂钩。

1、第395题,本小题1分培训方法,体现了特定的教育和培训的价值观念,它指向实现特定的培训目标要求,受到特定的培训内容的制约,受到具体的培训组织形式的影响和制约。

1、第394题,本小题1分培训方法,要服务于培训目的和培训任务的要求,是培训师和学员双方共同完成培训活动内容的手段,是培训活动中培训师和学员双方行为的体系。

1、第393题,本小题1分电缆敷设安装时,若同时使用多台输送机和牵引车,必须有联动装置,使其关停同步,速度按顺序递增。

1、第392题,本小题1分1kV热缩式电力电缆终端安装所用的绝缘电阻表规格为1000V。

1、第391题,本小题1分1kV电力电缆终端安装使用移动电气设备时,必须装设漏电保护器。

1、第390题,本小题1分1kV电力电缆中间接头安装过程中,使用移动电气设备时,必须装设漏电保护器。