1、第171题,本小题1分使用绝缘电阻表测量绝缘电阻时,应断开被测设备所有可能来电的电源,验明无电压,确认设备无人工作后,方可进行。测量中禁止他人( )。测量绝缘电阻前后,应将被测设备对地放电。

1、第404题,本小题1分电缆线路的巡视监护工作无需由专人负责()。

1、第403题,本小题1分当只记得台区名称或者用户编号或者电能表编号,可利用台区编号的辅助查询功能,查询台区编号信息,进而查询到对应的考核单元信息。

1、第402题,本小题1分运行人员必须经过上岗考试和审批手续,方可担任正式值班工作()。

1、第401题,本小题1分测量杆塔的接地电阻,若线路带电,在解开或恢复杆塔的接地引线时,应戴手套。禁止直接接触与地断开的接地线。

1、第400题,本小题1分人力资源开发与职业培训是两个在本质上一致,但又有一定区别的概念。

1、第399题,本小题1分教育和培训是人力资源开发的最重要的途径。

1、第398题,本小题1分人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分。

1、第397题,本小题1分培训的作用在于提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥,最大限度地促进员工的个人素质与工作需求相一致,从而达到提高工作绩效的目的。

1、第396题,本小题1分员工培训基本激励模式是培训与员工物质利益挂钩。

1、第395题,本小题1分培训方法,体现了特定的教育和培训的价值观念,它指向实现特定的培训目标要求,受到特定的培训内容的制约,受到具体的培训组织形式的影响和制约。