下关于人身保险产品主要形态的陈述中，正确的有（　　）。
①附加险不会增加投保人购买保险的成本，因为附加险都是在主险之外免费赠送的　
②含保证预定利率而且明确保险给付的是普通型人身保险产品
③不保证保单价值的分红保险、投资连结保险和万能保险等都属于新型人身保险产品
④人身保险产品可以分为人寿保险、年金保险、健康保险和意外伤害保险

团体保险投保人若为不具有完全民事行为能力的人或法人，合同效力待定，若未经有权人追认或消除瑕疵，则可归为无效。

保险公司可根据团体的特点和需求，为其制定多个险种组合搭配的团体保险计划，保险金额由投保团体或团体内被保险人自主选择，具有很大的灵活性。

附加值是附加价值的简称，是在产品的原有价值的基础上，通过生产过程中的有效劳动新创造的价值，即附加在产品原有价值上的新价值，附加值的实现在于通过有效的管理进行联接。

企业人力资源规划的总体目标包括人力资源供求平衡。

确定团体人寿保险给付标准的各种计划中，平准计划较难体现不同收入等级、不同岗位之间差异。

广义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括由用人单位为员工提供的一切法定福利

随着我国人口红利消失，节假日用工更为困难。根据我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在全体公民放假的节日加班的，应当支付劳动者不低于其工资的 200%的工资报酬。

员工福利制度通过企业提供的各种保障弥补核心家庭内部保障的不足，把家庭的风险扩散到企业层面，顺应社会发展和家庭结构变化的历史潮流，从而推动人类文明的发展和社会进步。

《保险销售从业人员监管办法》要求， 保险公司、保险代理机构应当规范保险销售从业人员的销售行为。保险销售从业人员在销售活动中可代表保险公司签订保险合同。

禁止反言原则是英美法系国家的一般契约理论，指合同的一方当事人既然已经放弃其合同中的某项内容权利，日后不得再向另一方主张这种权利，也称禁止抗辩，在保险实务中主要约束投保人