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单选题
31.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者( )安全的→劳动者可( )合同。
单选题
30.用人单位以暴力、胁迫或者非法限制( )自由的手段强迫劳动者劳动的→劳动者可( )合同。
单选题
29.用人单位原因( )劳动者可( )解除合同[合同无效]。()
单选题
28.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,( )劳动者可( )解除合同[违规致人权益损]。()
单选题
27.用人单位未依法为劳动者缴纳( )劳动者可( )解除合同[社会保险不缴纳]。()
单选题
26.用人单位( )劳动者可( )解除合同[约定报酬有出入]。()
单选题
25.用人单位未按照劳动合同约定提供( )劳动者可( )解除合同[劳动条件不相符]。()
单选题
24.劳动者提前( )以( )形式通知用人单位→可以解除劳动合同。
单选题
23.劳动者在( )通知用人单位→可以解除劳动合同。
单选题
22.( )婴儿期间不得安排从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
