40.( ),被誉为“百戏之祖”。

2.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成( )的→单位可( )解约[失职]。

1.劳动者( )用人单位的规章制度的→单位可( )解约[违规]。

31.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者( )安全的→劳动者可( )合同。

30.用人单位以暴力、胁迫或者非法限制( )自由的手段强迫劳动者劳动的→劳动者可( )合同。

29.用人单位原因( )劳动者可( )解除合同[合同无效]。()

28.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,( )劳动者可( )解除合同[违规致人权益损]。()

27.用人单位未依法为劳动者缴纳( )劳动者可( )解除合同[社会保险不缴纳]。()

26.用人单位( )劳动者可( )解除合同[约定报酬有出入]。()

25.用人单位未按照劳动合同约定提供( )劳动者可( )解除合同[劳动条件不相符]。()

24.劳动者提前( )以( )形式通知用人单位→可以解除劳动合同。