36.文人四友:( )。

6.劳动者被依法( )的→单位可( )解约[负刑责]。

5.因劳动者欺诈、胁迫或者乘人之危( )的→单位可( )解约[合同无效]。

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成( ),或者经用人单位提出,( )的→单位可( )解约[一人二主不改正]。

3.劳动者在( )被证明( )的→单位可( )解约[不合格]。

2.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成( )的→单位可( )解约[失职]。

1.劳动者( )用人单位的规章制度的→单位可( )解约[违规]。

31.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者( )安全的→劳动者可( )合同。

30.用人单位以暴力、胁迫或者非法限制( )自由的手段强迫劳动者劳动的→劳动者可( )合同。

29.用人单位原因( )劳动者可( )解除合同[合同无效]。()

28.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,( )劳动者可( )解除合同[违规致人权益损]。()