发现现场工作人员有饮酒、精神不振、精力不集中等症状时，在登高作业时，要加强监护。

### 题干分析
题干提到的“发现现场工作人员有饮酒、精神不振、精力不集中等症状”，这些都是非常明显的安全隐患。在进行登高作业时，工作人员的身体和精神状态直接关系到他们的安全和作业的顺利进行。
### 理论依据
1. **安全第一**：在任何高风险的工作环境中，安全都是最重要的原则。登高作业本身就存在一定的危险性，如果工作人员的状态不佳，可能导致意外事故的发生。
2. **监护的必要性**：如果发现工作人员有饮酒或精神不振等症状，应该立即采取措施，比如停止其作业，进行监护，甚至是让其休息或离开工作现场，而不是仅仅加强监护。因为即使加强监护，如果工作人员的状态不佳，仍然可能发生意外。
### 生动的例子
想象一下，如果你在一个高楼上进行外墙清洗工作，工作人员在高处作业时，必须保持高度的集中和清醒。如果有一个工作人员在作业前喝了酒，或者因为疲劳而精神不振，他可能在操作时失误，导致自己或他人从高处跌落，后果将是非常严重的。
再比如，想象一个驾驶员在开车时感到疲倦或分心，可能会导致交通事故。同样的道理，登高作业的工作人员如果精神不集中，可能会忽视安全措施，导致事故发生。
### 结论
因此，发现工作人员有饮酒、精神不振、精力不集中等症状时，应该立即采取措施，确保他们不进行登高作业，而不是仅仅加强监护。安全是第一位的，任何可能影响安全的因素都应当被严肃对待。