184. 加油站交班前庭主管将本班次加油站的安全、设备、卫生、顾客数量变化等情况向接班前庭主管介绍,并共同对加油站重点部位进行巡查,巡查结果记入( )。

36.安全观察与沟通时应以请教而非教导的方式与员工平等的交流讨论安全和不安全行为,避免双方观点冲突,使员工接受安全的做法。( )

35.安全观察和沟通是非惩罚性的,必须和纪律分开来。当员工知道其行为会威胁到人生命安全时,或明知制度规定,却故意违反时,就必须采取纪律惩罚手段。( )

34.“安全第一、预防为主、综合治理”的是我国的安全生产方针。( )

33.HSE管理原则的最核心价值就是通过科学管理来实现中国石油的安全环保管理目标要求,以利于构建和谐企业,促进中国石油的科学发展。( )

32.HSE管理的领导力中的参与力是指领导干部通过良好的组织行为、领导行为、个人行为展示以身作则的示范作用,指自上而下,强有力的个人参与,各级管理者深入现场,以身作则,亲力亲为。( )

31.直线领导应就培训需求与直线下属进行沟通,使其清楚地了解岗位要求的HSE能力及自己的知识、能力与岗位要求之间的差距。( )

30.安全环保履职考核,是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评,测评结果纳入业绩考核内容。( )

29.安全观察与沟通的重点是观察和讨论员工在工作地点的行为及可能产生的后果。安全观察既要识别不安全行为,也要识别安全行为。( )

28.依据集团公司《关于加强安全文化建设的指导意见》,集团公司安全文化建设的原则中坚持以人为本,就是把人的因素摆在突出位置,作为一切工作的出发点和落脚点。( )

27.依据集团公司《关于领导干部定点承包安全生产关键装置和要害部位(单位)安全管理办法》,所属企业应按要求明确领导及职能部门负责人、二级单位领导的安全联系点,并进行公布,在承包点挂牌展示姓名、职务,当领导人员发生变化等情况时,及时对安全联系点进行动态更新。( )