170. 加油站突发事件按照事故类型分为( )、公共卫生类,共涉及处置项56项。

50.各企业应对HSE培训进行全过程跟踪,开展培训效果评估,并制定相应的改进措施,持续完善HSE培训工作机制。( )

49.各级组织人事(劳资)部门负责对HSE培训工作开展情况进行督导;负责将安全环保履职考评纳入整体考核管理工作之中,并将考评结果与奖惩、任用晋级等挂钩。( )

48.集团公司各级管理人员应当按照“一岗双责”的原则,建立安全环保责任制,对直接下级履行安全环保责任进行培训、检查和考核。( )

47.集团公司所属企业(单位)是安全生产的责任主体,负责建立、推行健康安全环境(HSE)管理体系,推进安全生产标准化建设,构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,并持续改进。( )

46.通过长期坚持开展安全经验分享,能强化员工正确的HSE做法,使其自觉纠正不安全习惯和行为,树立良好的HSE行为准则,促进全体员工HSE意识的不断提高,形成良好的安全文化氛围。( )

45.“属地管理”强调的是操作现场的员工对于安全生产的责任和重要性,体现在安全生产的操作层面上。( )

44.集团公司企业核心价值观我为祖国献石油。( )

43.领导干部应公布个人安全行动计划,并将完成情况进行公示,并负有指导直接下属制定并跟踪督促落实个人安全行动计划的责任。( )

42.个人安全行动计划是管理者与下属就HSE过程管理和履职要求进行沟通的结果。( )

41.企业安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步形成的,也可以是有意识塑造的。( )