92. 企业、事业单位的职工无特种作业操作证从事特种作业,属违章作业。

正确

这道判断题的答案是“正确”。下面是对该题目的详细解析： ### 题目解析 **题目内容：** 企业、事业单位的职工无特种作业操作证从事特种作业, 属违章作业。 **背景知识：** 特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。为了确保特种作业的安全，国家规定从事特种作业的人员必须经过专门的安全技术培训，并取得相应的特种作业操作证后，才能上岗作业。 ### 选项分析 - **正确**：选择“正确”是因为根据国家安全生产法律法规，企业、事业单位的职工在没有取得特种作业操作证的情况下从事特种作业，确实属于违章作业。 - **错误**：选择“错误”则意味着认为无证从事特种作业不属于违章作业，这是不符合法律法规规定的。 ### 为什么选“正确” 1. **法律依据**： - 根据《中华人民共和国安全生产法》和《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业人员必须持证上岗。无证上岗不仅违反了法律规定，还可能带来严重的安全隐患。 2. **安全风险**： - 特种作业涉及高风险的操作，如电工作业、焊接与热切割作业、高处作业等。这些作业如果没有经过专业培训和考核，操作者可能会因为缺乏必要的技能和知识而引发事故，危及自身和他人的安全。 3. **企业责任**： - 企业有责任确保其员工在从事特种作业时持有有效的特种作业操作证。如果企业允许无证人员从事特种作业，一旦发生事故，企业将承担法律责任。 ### 示例 假设某企业在进行电气维修时，安排了一名未取得电工特种作业操作证的员工进行高压电气设备的检修。这名员工由于缺乏必要的专业知识和技能，在操作过程中发生了触电事故，导致严重受伤。这种情况下，这名员工的行为属于违章作业，企业也因未能履行安全管理职责而承担责任。 ### 结论 因此，企业、事业单位的职工无特种作业操作证从事特种作业，确实属于违章作业。选择“正确”是符合法律法规和安全要求的。