31. 对于在易燃、易爆、易灼烧及有静电发生的场所作业的工作人员,不可以发放和使用化纤防护用品。

正确

这道判断题的答案是“正确”。下面是对题目及其选项的解析： ### 题目解析： 题目描述了在特定危险环境（如易燃、易爆、易灼烧及有静电发生的场所）中工作的人员，是否可以使用化纤防护用品。 ### 选项解析： - **正确**：表示在这些危险环境中，不应该发放和使用化纤防护用品。 - **错误**：表示在这些危险环境中，可以发放和使用化纤防护用品。 ### 为什么选择“正确”： 1. **易燃性**：化纤材料（如聚酯、尼龙等）在高温或火焰作用下容易燃烧，并且燃烧时会产生熔滴，这些熔滴可能会粘附在皮肤上，造成严重的烧伤。 2. **易爆性**：在易爆环境中，化纤材料可能会产生静电，静电积累到一定程度后可能引发火花，从而导致爆炸。 3. **易灼烧**：化纤材料在高温环境下容易熔化，一旦接触到皮肤，会造成严重的灼伤。 4. **静电问题**：化纤材料容易产生静电，而在易燃、易爆环境中，静电火花可能会引发火灾或爆炸。 ### 示例： - **化工厂**：在化工厂中，工人需要处理易燃易爆的化学物质。如果使用化纤防护用品，静电可能会引发火灾或爆炸，因此必须使用防静电的防护用品。 - **加油站**：在加油站，工作人员需要接触汽油等易燃液体。化纤材料产生的静电可能会引发火灾，因此必须使用防静电的工作服。 - **炼油厂**：在炼油厂中，高温和易燃环境要求工人使用耐高温且不易燃烧的防护用品，而不是化纤材料。 综上所述，为了确保工作人员的安全，在易燃、易爆、易灼烧及有静电发生的场所作业的工作人员，确实不能发放和使用化纤防护用品。因此，这道题目的答案是“正确”。