9. 对于在易燃、易爆、易灼烧及有静电发生的场所作业的工作人员,不可以发放和使用化纤防护用品。

好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目： 对于在易燃、易爆、易灼烧及有静电发生的场所作业的工作人员，不可以发放和使用化纤防护用品。 ### 答案： 正确 ### 解析： 1. **易燃、易爆环境**： - 在这些环境中，任何火花或高温都可能引发火灾或爆炸。化纤材料（如聚酯、尼龙等）在摩擦时容易产生静电，静电放电可能会引燃易燃物质或引爆易爆气体。 - **示例**：假设在一个加油站工作，如果工作人员穿着化纤衣物，摩擦产生的静电可能会引燃油气，导致严重的事故。 2. **易灼烧环境**： - 化纤材料在高温下容易熔化并粘附在皮肤上，造成更严重的灼伤。相比之下，天然纤维（如棉、羊毛）在高温下会炭化而不是熔化，减少了对皮肤的伤害。 - **示例**：在炼钢厂工作，如果工人穿着化纤衣物，接触到高温金属液滴时，化纤材料会迅速熔化并粘在皮肤上，造成严重灼伤。 3. **静电发生场所**： - 静电放电不仅可能引发火灾和爆炸，还可能干扰电子设备的正常工作。化纤材料容易积累静电，增加事故风险。 - **示例**：在半导体制造车间，静电放电可能会损坏敏感的电子元件，影响产品质量。 ### 为什么选择“正确”： - 在上述环境中，使用化纤防护用品会增加安全风险，因此不建议使用。相反，应选择抗静电、阻燃性能好的防护用品，如纯棉或专门设计的防静电工作服。