单选题
26.肖某是应届毕业大学生,与甲企业签订了3年劳动合同,协议肖某的试用期为4个月,试用期的工资报酬为转正工资的60%,工作期间需要扣押肖某毕业证,上班时间为周一至周六早上8点至下午7点,午休半个小时,对于这份合同内容,说法错误的是()
A
试用期的时间超过3个月,这项协议无效
B
试用期的劳动报酬低于工资的80%,这项协议无效
C
甲企业无权扣押肖某的毕业证
D
合同约定的每日工作时间超过8小时,这项协议无效
答案解析
正确答案:A
解析:
。【解析】本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。协议肖某的试用期为四个月,符合法律规定,协议有效。故本题答案是A项。
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