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42.论述整体部署销售区域市场和销售区市场开拓策略。

答案:答案:(1)企业对选择的目标销售区域市场要进行整体部署,首先要进一步细分,即进行市场分级,接着将各级细分区域市场通过一定方式连接起来,以便形成稳固的销售网络。1)市场分级;2)点面呼应;3)点线呼应。(2)区域市场的开拓策略是决定地区市场销量的主要因素。在制定区域市场开拓决策时,必须重点考查以下几个方面:1)分析现状;2)设定目标;3)制作销售地图;4)市场细分;5)采取推式策略或拉式策略;6)对付竞争者;7)开发新客户;8)让销售人员明确活动目标。

解析:【主考点】市场分级【副考点1】分析现状【副考点2】设定目标

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35.团队
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2.企业为了满足生产经营的需要,向其内部职工筹集资金的融资方式称为()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-77ac-30a8-c045-e675ef3ad61e.html
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14.认为在产品生命周期三个阶段此消彼长的同时,企业的国际化活动在不同国家展开的理论是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-77ac-3490-c045-e675ef3ad60a.html
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16.2/10的折扣政策表明,如果客户在10天之内付款,将获得贷款总额2%的折扣优惠。这种折扣政策属于()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-772c-a450-c045-e675ef3ad61c.html
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7.下列又被称之为战略措施的是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-76a0-94d8-c045-e675ef3ad606.html
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11.在销售人员绩效评估的方法中,下列不属于360°绩效反馈特点的是()
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24.平衡计分卡
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-76a0-a860-c045-e675ef3ad600.html
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21.企业管理咨询与诊断
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-76a0-9ca8-c045-e675ef3ad614.html
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25.从历史发展来看,人力资源管理理论和实践经历的重要转变有()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e392-77ac-3878-c045-e675ef3ad61a.html
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17.组织结构类型可分为()
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42.论述整体部署销售区域市场和销售区市场开拓策略。

答案:答案:(1)企业对选择的目标销售区域市场要进行整体部署,首先要进一步细分,即进行市场分级,接着将各级细分区域市场通过一定方式连接起来,以便形成稳固的销售网络。1)市场分级;2)点面呼应;3)点线呼应。(2)区域市场的开拓策略是决定地区市场销量的主要因素。在制定区域市场开拓决策时,必须重点考查以下几个方面:1)分析现状;2)设定目标;3)制作销售地图;4)市场细分;5)采取推式策略或拉式策略;6)对付竞争者;7)开发新客户;8)让销售人员明确活动目标。

解析:【主考点】市场分级【副考点1】分析现状【副考点2】设定目标

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35.团队

解析:【考点】销售团队管理

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2.企业为了满足生产经营的需要,向其内部职工筹集资金的融资方式称为()

A.  内源融资

B.  直接融资

C.  内部集资

D.  间接融资

解析:【考点】内源融资解析:本题的关键点为“向内部职工筹资”。本题重点区分A选项和C选项。企业为了满足生产经营的需要,向其内部职工筹集资金的融资方式称为内部集资。内源融资又称内部融资,是指企业在生产经营过程中从其内部提取或留存资金,以弥补原有投资的不足和扩大再生产。故本题选C。

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14.认为在产品生命周期三个阶段此消彼长的同时,企业的国际化活动在不同国家展开的理论是()

A.  国际折中理论

B.  内部化理论

C.  产品生命周期理论

D.  小规模技术理论

解析:【考点】传统企业国际化理论解析:本题的关键点为“产品生命周期”。因此本题选“C”。

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16.2/10的折扣政策表明,如果客户在10天之内付款,将获得贷款总额2%的折扣优惠。这种折扣政策属于()

A.  季节折扣

B.  现金折扣

C.  信用折扣

D.  批量折扣

解析:【考点】现金折扣解析:现金折扣是指在信用销售方式下,企业对于客户在规定的短时间内付款所给予客户发票金额的折扣,以鼓励客户及早付清货款。题干所述属于现金折扣。

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7.下列又被称之为战略措施的是()

A.  公司层战略

B.  职能层战略

C.  业务层战略

D.  管理层战略

解析:【考点】战略管理简述解析:公司层战略是企业中最高层的战略,它根据企业的宗旨和使命确定企业的经营范围,合理配置经营所需资源。业务层战略是多元化业务公司各业务单位的战略。业务层战略的核心问题是如何建立更加强大的长期竞争优势。职能层战略又称战略措施,是管理者为特定的职能活动制订的策略规划。故选B。

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11.在销售人员绩效评估的方法中,下列不属于360°绩效反馈特点的是()

A.  建立在“八二原理”的基础上

B.  全方位

C.  基于胜任特征

D.  促进发展

解析:【考点】360°绩效反馈解析:本题为选非题,A选项不属于360°绩效反馈的特点。故本题正确答案为:A。

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24.平衡计分卡

解析:【考点】平衡计分卡方法

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21.企业管理咨询与诊断

解析:【考点】一、企业管理咨询与诊断的内涵

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25.从历史发展来看,人力资源管理理论和实践经历的重要转变有()

A.  从人事管理到人本主义管理的转变

B.  从人事管理到人力资源管理的转变

C.  从人本主义管理到人力资源管理的转变

D.  从人力资源管理到战略人力资源管理的转变

E.  从战略人力资源管理到全面人力资源管理的转变

解析:【考点】人力资源管理战略规划的含义解析:从历史发展来看,人力资源管理理论和实践经历了两次重要的转变:一次是从人事管理到人力资源管理的转变(B选项);一次是从人力资源管理到战略人力资源管理的转变(D选项)。ACE为混淆项,故本题答案为BD。

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17.组织结构类型可分为()

A.  直线型组织结构

B.  职能型组织结构

C.  直线-职能型组织结构

D.  矩阵型组织结构

E.  扁平化组织

解析:【考点】组织的结构类型解析:组织的结构类型:(1)直线型组织结构;(2)职能型组织结构;(3)直线-职能型组织结构;(4)事业部制组织结构;(5)矩阵型组织结构;(6)新型组织结构形式:1)三叶草型组织、2)扁平化组织、3)网络型组织。故选ABCDE。

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