A、劳动合同终止无须支付经济补偿金
B、吴军的行为表明双方就续订劳动合同期限达成了一致意见
C、吴军的行为构成了新要约,公司应当承诺
D、用人单位维持原合同条件与劳动者续订劳动合同被拒绝的,不需要支付经济补偿金
答案:D
A、劳动合同终止无须支付经济补偿金
B、吴军的行为表明双方就续订劳动合同期限达成了一致意见
C、吴军的行为构成了新要约,公司应当承诺
D、用人单位维持原合同条件与劳动者续订劳动合同被拒绝的,不需要支付经济补偿金
答案:D
A. I=V/ωC
B. I=V/C
C. I=VωC
D. I=VC
A. 停止发信
B. 起动发信
C. 闭锁母差
D. 加速动作跳开断路器
A. 稳定
B. 连续
C. 节约
D. 经济
A. 正确
B. 错误
A. 专业人员担任
B. 外单位参加工作人员担任
C. 由领导批准的专业人员担任
D. 厂家人员担任
A. 所有劳动争议申请仲载的时效期间为1年
B. 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
C. 双方当事人向不同的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
D. 劳动者对劳动争议仲载裁决不服的,都有权向法院起诉
A. 每只电流互感器二次回路必须有一个单独的接地点
B. 所有电流互感器二次回路接地点均设置在电流互感器端子箱内
C. 电流互感器的二次侧只允许有一个接地点,对于多组电流互感器相互有联系的二次回路接地点应设在保护屏上
A. 上升而动作
B. 低于整定值而动作
C. 为额定值而动作
D. 视情况而异的上升或降低而动作
A. 我国劳动法律责任的形式以行政法律责任和民事法律责任为主
B. 我国劳动法律责任的形式包括行政法律责任、民事法律责任和刑事法律责任
C. 我国劳动法律责任的主体是用人单位和劳动者
D. 劳动者不是我国劳动行政法律责任的主体