口头命令要素应包含（）、发令人，发令人应使用普通话和行车标准用语。

员工当月请事假累计不得超过（ ）天，全年累计不得超过（ ）天。请病事假前，当年未休年休假的应先休年休假

员工的直系亲属（父母、配偶、子女）和配偶父母死亡，给予 ( ) 天丧假

间休原则上应连续安排，总时长不得超过（ ）小时。

符合法定婚假的员工（男22周岁，女20周岁)给予（ ）天婚假

员工门诊就诊休病假一般不超过（ ）天

借调员工的考勤、考核等日常管理工作由（ ）负责，人事关系仍属调出部门。

( )适用于对重要事项做出决策和部署，奖惩有关单位和人员，变更或者撤销下级单位不适当的决定事项。

公司公文的主要形式为（ ）等；公司党委公文的主要形式为公司党委文件、公司党 委函等。

员工转岗调动考核期满后，需递交《员工转岗考核表》，胜任力考核成绩（ ）分以上为合格，不合格者取消岗位调动。

员工调动由部门内部研究，报（ ）审核，由分管领导审批。