劳模（员工）创新工作室创建的基本条件有哪些？

集团公司劳动模范原则上每2年评选表彰一次。

荣誉表彰类别划分为综合类、专项类和专业类三类。

对在阶段性工作或临时任务中表现突出的个人和集团予以通报表扬或其他激励的，可纳入公司员工荣誉体系。

县级政府（机构）授予的荣誉比照市公司级荣誉进行管理。

地市级政府（机构）授予的荣誉比照市公司级荣誉进行管理。

荣誉表彰级别分为国家级、省部级、集团公司级、省公司级、市公司级和县公司级共六个层级。

中国移动员工荣誉体系按照荣誉表彰级别、类别和档次，共分为“六级三类七档”。

中国移动员工荣誉体系所称“荣誉”，是指通过授予、表彰以及颁发证书奖章奖牌等形式，由组织正式对个人、集体进行具有光荣名誉性质的褒奖。

集团公司技能竞赛以物质奖励为主，精神奖励为辅。

凡中国移动在岗员工，不受年龄、资历、学历和职务限制，均可参加技能竞赛。