湖北公司工会提出在工会工作中，用好（ ）、（ ）的管理模式，能使得整个工作更系统、更便捷、更高效，同时也是工会管理工作发展的必然趋势。

从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，不应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

从业人员不应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防
和应急处理能力。

从业人员在作业过程中，不应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确戴和使用劳动
防护用品。

用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

工会会员是工会组织存在的基础，是工会组织挥作用的主体，没有会员就没有工会组织。要把职工最大限度地组织例上会中来，贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，充外发挥会员的作用。

大型企业工会经上级工会批准，可设立常委委员会，负责工会委员会的日常工作，其下属单位可建立工会委员会

上级工会可以派员帮助和指导企业职工组件工会，任何单位和个人不得阻挠

基层工会，地方各级总工会，全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准

女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员不同