工会女职工委员会有哪些相应的工作制度

提供女职工工作资料，协助有关部门管理和培训女职工干部。

引导女职工树立自尊、自信、自立、自强的精神，全町提高女职工的思想道德、科学文化、业务技能和健康素质。

积极参与企业有关保护女职工权益的规章制度、集体合同的制定和完善，并监督、协助有关部门贯彻实施。

依法维护女职工的合法权益和特殊利益，反对一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为。

团结动员女职工发扬“半边天”的主人翁精神，积极投身到企业发展中去。

从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，不应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

从业人员不应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防
和应急处理能力。

从业人员在作业过程中，不应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确戴和使用劳动
防护用品。

用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。