集团工会制定的《中国移动嵌入式廉洁风险防控机制建设工会经费管理分册》中，包括廉洁风险分布图、廉洁风险目录、廉洁风险描述及控制措施表，重点覆盖了哪几个模块，涉及8个C类廉洁风险点。

各级工会要严格控制行政支出，专项资金必须专款专用。应纳入集中采购范围内的支出，按有关规定办理。

女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员的任期不一样。

各级工会财务部门负责监督检查下级工会和本级工会所属单位预算的执行

工会会员会籍是指工会会员资格，是职工履行入会手续后工会组织确认其为工会会员的依据。工会会员会籍管理，且随劳动（工作）关系流动而变动，会员劳动（工作）关系在哪里，会籍就在哪里，实行一次入会动态接转。

各单位资产部门对验收入库及投入使用的固定资产，须建立《工会固定资产卡片》，并记入《工会固定资产明细账》，按物登卡、凭卡记账。

劳务派遣单位没有建立工会的，劳务派遣工在用工单位加入工会。在劳务派遣工会员接受派遣期间，劳务派遣单位工会可以与用工单位工会签订委托管理协议，明确双方对会员组织活动、权益维护等方面的责任与义务。加入劳务派遣单位工会（含委托用工单位管理）的会员，其会籍由劳务派遣单位工会管理。加入用工单位工会的会员会籍由用工单位工会管理。

工会主席、分管财务和资产的副主席、财务和资产管理部门的人员，不得担任同级工会经审会委员。

会员在保留会籍期间要交会费，但不再享有选举权、被选举权和表决权。

工会决算是工会收支预算的执行结果。

工会固定资产按原值入帐，不实行折旧。