女职工委员应参与平等协商、签订（）的工作，指导和帮助女职工签订劳动合同。参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解，做好对困难女职工的（）工作。

在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立派遣合同。

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

按照工会一切经济活动都要纳入经审监督范围的总体要求，到2025年底形成以社会审计为指导、以工会经审组织为主体、以国家审计为补充、以职工委员监督为基础的工会常态化经审监督体系。

在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由劳务派遣单位承担侵权责任。

不能完全辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人。

订立、变更、解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

工会可以代表全体职工签订集体合同，也可以代表职工个人签订劳动合同。

劳动合同自试用期满之日起生效。

企业招用劳动合同制工人，必须订立试用期。