为加强工会女职工委会组织建设和工会女职工工作，根据（）规定，制定《中国移动通信集团工会女职工委员会工作细则》。

工会经费应坚持经费独立原则，要设立工会经费银行帐户，实行工会经费独立核算。

工会资金重大支出项目必须由常委会集体讨论决定。

工会与行政分别代表劳动关系的劳资双方，工会代表和维护的是职工的合法权益，而单位行政代表的是资方的利益。

用人单位在妇女节向女职工发放的福利应计入工资总额。

涉及职工切身利益的重大事项，不可以举手表决，应采用投票表决方式。

职工代表与是不是工会会员有直接关系。

企业招用劳动合同制工人，必须订立试用期。

对负有保密义务的职工，在解除劳动合同后，要继续履行保密和竞业限制义务。

用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，职工可以要求用人单位承担责任。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。