中移上研院根据员工组成情况和员工兴趣需求，创立的1+M+N三级活动体系，其中“N”代表：（ ）

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。

因履行集体合同发生争议，经协商解决不成，工会可以依法（）、提起诉讼。

企业职工一方与用人单位可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（）。

劳动合同结解除或者终止，用人单位出具劳动合同解除或者终止劳动合同的证明，并在（）工作日内为员工办理离职手续。

用户依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行（）。

用人单位单方解除（），应当事先将理由通知（）。

订立劳动合同，应当遵守合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。

加快推进工会经审工作信息化建设，构建全国工会经审工作平台，积极推广（）等先进审计技术方法。