贵州电网公司坚持价值激励导向原则强化尊重知识、尊重劳动、尊重创新，充分体现劳动价值的分配导向，让员工在创新活动和工作中及时得到激励，推进公司发展。

巡维中心运行人员应在大风、大雪、地震等恶劣天气后不能用视频监控系统对变电站一、二次设备的运行情况进行动态巡视。

检修隔离管理器指能实现变电站自动化系统五防子系统或微机防误闭锁装置模拟操作权限管理的装置。

一个工作负责人在同一变电站内的同一时段内只能持有一张工作票，同一工作人员参加另外一项工作时，应在“备注”栏注明人员变动情况。

依托相关管理支持平台，对接变电站视频、行为识别、人员定位、电子围栏等智能子系统，判别作业区域内作业人员的工作服、安全帽等个人安全用品使用规范性，实现对作业人员跨越工作围栏、安全用具穿戴不规范、奔跑倒地等不安全行为进行实时监控与记录，并发出语音提醒。

在几个电气连接部分依次进行不停电的同一类型工作，可以填写一份第一种工作票。

工作许可人如发现工作人员违反安全规程或任何危及人身设备安全的情况时，应向工作负责人提出整改意见，但不必下令停止工作。

在几个电气连接部分依次进行不停电的同一类型工作，可以填写一份第二种工作票。

操作过程中如有临时变更，应按实际情况重新填写操作票后方可继续操作。受令人若有疑问，应及时向发令人报告，可以更改操作票及操作顺序。

由调度机构调管的设备，未经相应值班调度员的指令或许可不得自行操作。厂、站运行值班人员遇有危及人身、设备安全紧急情况，可按照现场规程规定先行处理，处理后应立即报告相应的值班调度员。

经过调度机构培训并取得相应调度受令资格的正值及以上的运行人员有权接受调度指令，接受、回复操作指令必须使用录音电话，通话双方必须使用规范的术语，执行复诵制。