A、 制定和完善客户经理等级管理制度和考核办法
B、 根据业务需求,制定本行客户经理总量和结构规划
C、 负责组织客户经理资格申报、考试、考评等工作,初步确定客户经理等级,提交客户经理等级管理领导小组审批
D、 根据客户经理等级评定结果,调整客户经理岗位工资系数,并负责本行客户经理岗位调整和退出管理
E、 负责客户经理的等级管理和人事档案管理
答案：ABCDE
A、 制定和完善客户经理等级管理制度和考核办法
B、 根据业务需求,制定本行客户经理总量和结构规划
C、 负责组织客户经理资格申报、考试、考评等工作,初步确定客户经理等级,提交客户经理等级管理领导小组审批
D、 根据客户经理等级评定结果,调整客户经理岗位工资系数,并负责本行客户经理岗位调整和退出管理
E、 负责客户经理的等级管理和人事档案管理
答案：ABCDE
A. 委托人 受托人
B. 委托人 委托人
C. 受托人 受托人
D. 受托人 委托人
A. 关注3
B. 次级1
C. 可疑
D. 损失
A. 一般保证
B. 连带责任保证
C. 一般保证或连带责任保证
D. 以上都对
A. 一年
B. 二年
C. 三年
D. 四年
A. 正确
B. 错误
A. 未按规定受理、答复信贷业务申请的
B. 无正当理由，拒绝受理客户信贷业务申请的
C. 未按规定与客户开展面谈的
D. 其他违反信贷业务申请有关规定的
A. 票据
B. 买入返售
C. 同业投资
D. 同业借款
A. 在权限范围内对抵债资产的收取和处置进行审批,超权限的按规定报董事会审批同意
B. 制定抵债资产处置方案
C. 对抵债资产建立责任赔偿、定期检查和账实核对制度
D. 其他应当履行的职责
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
