相关题目
《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，违规行为分为（ ）。
《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》所称责任人包括（ ）。
《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，违规行为类别的认定应依据（ ）等要素确定。
《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，呆账核销、置换中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至撤职，解除劳动合同处理。
《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，不良资产处置中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，调整职务（岗位）处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，风险资产责任认定和追究中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，通报批评、诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告，待岗处理；情节严重的，给予记过至留用察看，解除劳动合同处理。
《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，资产风险分类中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，通报批评、诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告处理；情节严重的，给予记过至记大过，待岗、调整职务（岗位）处理。
《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，有下列（ ）行为之一的，给予记过至留用察看，解除劳动合同处理。
《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，在融资业务中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，通报批评、诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，会计核算过程中，有下列行为之一的，给予核减绩效，通报批评、诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。（ ）
