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《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，信贷统计中,有下列（ ）情形之一的，给予核减绩效，批评教育；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告处理；情节严重的，给予记过，待岗处理。
《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，通报批评、诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗、调整职务（岗位）处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，信贷档案管理中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，合同签订中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，信贷审批中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，信贷审查中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，批评教育处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告，待岗、停职检查处理；情节严重的，给予记过至留用察看，解除劳动合同处理。
《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，信贷业务（含电子渠道类信贷业务）申请与受理中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，批评教育处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告处理；情节严重的，给予记过，待岗处理。
《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，客户评级中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，批评教育处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告处理；情节严重的，给予记过，待岗、调整职务（岗位）处理。
《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，使用信贷、票据、客户信息（ECIF）等应用系统中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，调整职务（岗位）、解除劳动合同处理。
《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，使用信贷、票据、客户信息（ECIF）等应用系统中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，批评教育处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告，待岗处理；情节严重的，给予记过至留用察看，解除劳动合同处理。
