组织人事部应当将保密承诺书纳入人事档案存档材料或涉密人员专门档案中，对增加或专设有涉密内容的承诺书，按照同等密级文件管理，放入个人档案。

（），是指具有法定的定密权的机关，依照法定程序，在规定权限范围内，授予有关机关、单位国家秘密定密权的行为。

根据保密法，定密权分为法定的定密权和（）定密权两种。

机关、单位应当主动接受保密行政管理部门和上级机关、单位对定密工作的指导，以便及时发现问题、（）行为。

中央国家机关在其职权范围内管理或者指导本系统的定密工作，（）执行定密法律、法规和规章。

根据保密法及其实施条例的规定，（）对机关、单位的定密工作负有指导和监督的职责。

机关、单位应当建立定密（）制度，定期开展定密工作检查。

在定密培训内容上，应当注重对定密工作（）和方法等方面的学习培训。

产生国家秘密多、定密任务重的机关、单位，应当经常性的组织开展（）。

定密培训可以采取多种形式。通过讲座、知识竞赛、窃密泄密案例展等多种形式，普及定密工作的（）和工作要求。

定期开展定密培训，对于提高（）的定密能力、确保定密责任落实具有十分重要的作用。