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单选题
准确科学确定涉密岗位和涉密人员,是做好人保密人员管理的()和()。
单选题
涉密人员管理,是针对做好涉密人员保密工作进行的()的综合管理活动。
单选题
某同事新调动到涉密岗位,其所在单位应当如何开展任(聘)用审查()
单选题
某职业技术教育学院教研室收到市综治办转发的涉密文件后,室主任、党支部书记袁某要求调研员鲁某负责传达文件精神。鲁某将此件转交办公室干部朱某办理,朱某又交给外聘人员李某办理。李某为非涉密人员,在办理过程中将涉密文件刊登在互联网上,造成泄密。在该案件中()环节明显违反了保密相关规定。
单选题
从事涉密业务的企业事业单位应当具备的条件是()
单选题
国家主管部门组织的()等国家统一考试的试题、答案和评分标准,在启用前均属于国家秘密。
单选题
关于国家秘密的变更,以下说法正确的是()。
单选题
六部门联合下发的《关于进一步加强全国干部保密教育培训工作的通知》要求,把保密教育培训作为各级党政领导班子成员和中青年干部培训内容,纳入()。
单选题
保密法强化涉密信息系统保密管理,措施主要包括()
单选题
以下有密级鉴定权的保密部门是()。
