以下针对涉密人员管理表述不正确的是（）。

A.只有通过保密审查才能到涉密岗位工作

B.不同类别涉密人员应施以同等管理措施

C.涉密人员发生岗位变动不需要进行复审

D.涉密人员发生涉密等级调整需进行复审

正确答案：BC

解析：

根据《保密工作》2020年第2期《涉密人员管理的基本原则》一文，涉密人员管理必须以科学确定、严格审查、分类管理、全程监督为基本原则。“严格审查”包括全面审查、先审后用、定期复审；“分类管理”是指对不同涉密岗位上工作的涉密人员，采取不同的管理措施。

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涉密人员因旅游、探亲、留学、个人原因或特殊原因出国（境），须按有关规定向（）提出申请，经（）会签，批准后方可出国（境）。

涉外保密管理主要包括（）。

办理涉嫌泄露国家秘密案件的机关，需要对有关事项是否属于国家秘密以及属于何种密级进行鉴定，由（）保密行政管理部门鉴定。

国家秘密载体的（），应当符合国家保密规定。

禁止在（）中传递或涉及国家秘密。

国家密码管理部门对采用商用密码技术从事电子政务电子认证服务的机构进行认定，会同有关部门负责政务活动中使用（）、（）的管理。

商用密码进口许可清单和出口管制清单由国务院商务主管部门会同（）和（）制定并公布。

密码工作机构发现核心密码、普通密码泄密或者影响核心密码、普通密码安全的重大问题、风险隐患的，应当立即采取应对措施，并及时向（）、（）报告。

（）、（）用于保护国家秘密信息。

国家制定并不断完善网络安全战略，明确保障网络安全的基本要求和主要目标，提出重点领域的网络安全（）。