涉商密人员的确定坚持“先岗后人、人随岗定”，按照标准确定涉商密（），对涉商密人员实施分类管理。

企业要求员工保守商业秘密的主要方式有（）。

商业秘密的法律特征是（）。

因工作需要，委托其他单位从事涉及企业秘密业务的，应当签订保密协议，明确（）。

按照重要程度以及泄露后会使公司利益遭受损害的程度，确定为（）两级。

企业秘密的基本范围主要包括：

健全网络管理应注意（）

行政机关通过哪些合法途径获取商业秘密（）

可采取以下哪些行政救济措施落实对商业秘密的保护（）

商业秘密行政保护的优势有（）

保密协议和竞业限制协议的不同之处有（）