首次对商业秘密给予法律保护的法律是（）

涉密档案数字化转换完成后，受委托单位自带设备和存储介质的，应当在转化工作结束后将所有存储有涉密电子档案的存储介质收回，按涉密载体保存或销毁。

只有机关、单位的保密办主任是合法的定密人员。

涉密会议、活动承办单位应按照主办单位要求，提供安全保密的环境、设施和设备，对工作人员进行保密教育，明确工作人员的保密责任并要求其做好保密服务保障工作。

对于急于开展的业务工作，可以让涉密人员提前在涉密岗位工作，然后尽快开展保密审查。

知悉范围局限在本机关。本单位内部时不需要确定到具体人员。

职工离职后，对原单位的重要商业秘密仍然负有善意义务、不侵犯义务，即使没有明示合同，离职职工对重要的商业秘密仍然有默示不泄露、不适用义务。这是一种相对义务。

重大涉密会议、活动应当请保密行政管理部门对保密工作进行监督和指导，并提供必要的安全保密技术服务保障。

保密检查可以采取全面检查、专项检查、自查和抽查等方式进行。

《国家安全法》中的“中央国家安全领导机构”，就是指中央国家安全委员会。

职工离职后，商业秘密义务虽然有所放松，但在没有明示合同下，对原单位的重要商业秘密和一般商业秘密仍需负保密义务