（）是侵权赔偿的前提

涉密会议或活动应指定专门人员负责保密工作，制定保密工作方案，根据会议、活动主题、内容或文件、资料涉及国家秘密的最高密级，及时确定会议、活动的密级，对参加人员提出保密要求，并督促落实各项保密措施。

定密授权决定应当以书面形式作出，明确被授权机关、单位的名称和具体定密权限、事项范围、授权期限。

因定密“应定未定”造成文件违规发布、转载的，公司保密管理部门将会同纪检监察、人事管理部门进行调查，视情况依规依纪予以严肃处理。

涉外活动应在发生突发事件时应紧急制定应急预案并立即启动。

定密责任人对单位准确定密负有主要责任。

用人部门不需要为重要岗位临时人员提供符合保密要求的工作条件，配备必要的保密设施、设备。

与社会竞争和物质利益有关的信息是商业信息，商业信息必然获得法律保护。

某单位发生一起盗取核心专利机密的间谍行为，在国家安全机关调查过程中，单位负责人认为该专利是企业的核心利益所在，可以拒绝提供相关情况说明。

在机关单位涉密岗位工作的编外、借调、挂职、临时聘用等人员可不纳入涉密人员确定范围，但应按规定加强管理。

在境外使用电报、传真与国内联系，可以明密混用。