一般情况下，核心涉密人员的脱密期为（），重要人员的脱密期为（），一般涉密人员的脱密期为（）。

定密授权应当坚持确有必要和最小化原则。

涉密人员离职后到体制外工作的，原单位应当出具委托管理书，委托现单位进行脱密期管理。

定密授权机关只能在主管工作和职权范围内作出定密授权决定。

定密授权的基本条件是被授权机关、单位确实会有国家秘密事项产生、确有必要获得所产生国家秘密的定密权。

两个以上机关、单位共同产生的国家秘密事项，由主办该事项的机关、单位自行确定。

定密授权不得超出授权机关的定密权限。

定密过程一经启动就进入了法定程序，定密行为就是一种法定行为。

临时性工作中产生、经营或者偶尔接触、知悉国家秘密事项的岗位也可以确定为涉密岗位。

定密工作的主体是指保密法所规定的具有定密资格和义务的保密法律关系主体。

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