公司总部各部门、各分部和公司各级单位要按照“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则，建立相应的保守商业秘密的责任制，落实到（）。

国家秘密不能确定具体的保密期限的可确定为长期。

对新录用或调动到涉密岗位工作的人员，机关单位要先审后用，严格把关，对已在涉密岗位工作的涉密人员，要定期进行复审。

国家秘密事项产生后应在15日内确定密级、保密期限、知悉范围。

涉密会议、活动应严格对采访报道的内容进行保密审查。

各级人民政府应当加强对政府信息公开工作的组织领导。

国家秘密载体以及属于国家秘密的设备、产品无法标注国家秘密标志的,确定该国家秘密的机关、单位应当电话通知知悉范围内的机关、单位和人员。

各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。

行政机关的内部事务信息，包括人事管理、后勤管理、内部工作流程等方面的信息，应予以公开。

各部门对外提供涉密载体应履行相关审批、交接手续。

所有涉密人员须报公安机关出入境管理机构和国家安全机关备案