确定国家秘密要同时确定密级、（）。

工作岗位既涉及国家秘密又涉及商业秘密时，按涉国密岗位管理。

上级单位管理的人员，其涉商密岗位的确定、变更、调整由所在单位保密办会同组织人事部门提出意见，向上级单位保密办报备。

一般情况，重要涉商密人员脱密期为1年。

涉密单位应对聘用的保安和临时工进行保密教育培训。

只要脱密期满，涉密人员的保密义务即自行解除。

脱密期内的涉密人员不得到境外（驻华）机构、组织工作，但可以仅为外商独资企业提供劳务。

涉密人员离岗离职后，执行脱密期管理一定程度上会影响干部交流。

根据离岗离职保密管理要求，《脱密期委托管理书》应由本人或指派专人递送。

国家反恐怖主义工作领导机构应当针对恐怖事件的规律、特点和可能造成的社会危害，分级、分类制定国家应对处置预案，具体规定恐怖事件应对处置的组织指挥体系和恐怖事件安全防范、应对处置程序以及事后社会秩序恢复等内容。

恐怖事件发生后，反恐怖主义工作领导机构可以决定由有关部门和单位采取相应的应对处置措施，应对处置措施应当明确适用的时间和空间范围，并向社会公布。