相关题目
单选题
保密办应当对涉商密人员是否发生违反商业秘密管理规定的行为进行监督检查。
单选题
在重要涉商密岗位工作的人员应当确定为一般涉商密人员,在一般涉商密岗位工作的人员应当确定为重要涉商密人员。
单选题
工作岗位职责涉及商密事项范围规定事项的,不应当确定为涉商密岗位。
单选题
涉商密人员违反商业秘密管理工作规定或发生失泄密事件的,取消本年度评优。
单选题
涉商密人员保密管理遵循“精准确定、严格审批、分类管理”的原则。
单选题
工作岗位既涉及国家秘密又涉及商业秘密时,按涉国密岗位管理。
单选题
上级单位管理的人员,其涉商密岗位的确定、变更、调整由所在单位保密办会同组织人事部门提出意见,向上级单位保密办报备。
单选题
一般情况,重要涉商密人员脱密期为1年。
单选题
涉密单位应对聘用的保安和临时工进行保密教育培训。
单选题
只要脱密期满,涉密人员的保密义务即自行解除。
