以下属于工作秘密的是（）。

A.国家最新型战斗机的设计图纸

B.公司最新发展战略

C.公司党委会讨论通过但尚未公开事项

D.个人的身份证号码

正确答案：C

解析：

在定密中，特别要注意区分国家秘密与工作秘密、商业秘密或者个人隐私的界限，不得将属于工作秘密、商业秘密以及个人隐私事项确定为国家秘密。同时应当注意的是，“最小化”不是“最少化”，属于国家秘密的事项必须定密，要避免因该定不定、定密不及时造成国家安全和利益受损的情况

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4.工作岗位职责不涉及商密事项范围规定事项，但产生、办理、接触、使用普通商密年均达到19项（件）或者产生、办理、接触、使用核心商密年均达到4项（件）的，应当确定为一般涉商密岗位。

保密办应当对涉商密人员是否发生违反商业秘密管理规定的行为进行监督检查。

在重要涉商密岗位工作的人员应当确定为一般涉商密人员，在一般涉商密岗位工作的人员应当确定为重要涉商密人员。

工作岗位职责涉及商密事项范围规定事项的，不应当确定为涉商密岗位。

涉商密人员违反商业秘密管理工作规定或发生失泄密事件的，取消本年度评优。

涉商密人员保密管理遵循“精准确定、严格审批、分类管理”的原则。

工作岗位既涉及国家秘密又涉及商业秘密时，按涉国密岗位管理。

上级单位管理的人员，其涉商密岗位的确定、变更、调整由所在单位保密办会同组织人事部门提出意见，向上级单位保密办报备。

一般情况，重要涉商密人员脱密期为1年。

涉密单位应对聘用的保安和临时工进行保密教育培训。